29 Apr 2026

• บรรษัทภิบาลและจรรยาบรรณธุรกิจ (Governance & Business Ethics): ยึดมั่นในการกำกับดูแลกิจการที่ดี มีนโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และการรักษาข้อมูลความลับอย่างเคร่งครัด โดยมีการกำหนดสิทธิ์และผู้รับผิดชอบข้อมูลสำคัญ ทบทวนและพิจารณาปรับปรุงระบบการจัดเก็บข้อมูลเข้าสู่ระบบส่วนกลางและการยกระดับ Cyber Security ของบริษัท (ที่จำเป็น) รวมถึงการจัดทำคู่มือจรรยาบรรณธุรกิจ มีการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับจรรยาบรรณธุรกิจและ PDPA แก่พนักงานรวมทั้งติดตามผลการปฏิบัติ รักษาระดับมาตรฐานความปลอดภัยและรายงานผล
• การบริหารความเสี่ยงและภาวะวิกฤต (Risk & Crisis Management): จัดให้มีนโยบายและประเมินความเสี่ยงระดับองค์กรที่ครอบคลุมความเสี่ยงด้าน ESG มีทบทวนการบูรณาการแนวทางการบริหารความเสี่ยงด้าน ESG เข้ากับแนวทางการจัดการความเสี่ยงที่บริษัทมีการปฏิบัติตาม ISO 9001 และ ISO 14001 รวมถึงการรวบรวมข้อมูลทำการระบุและประเมินความเสี่ยงด้าน ESG พร้อมกำหนดมาตรการจัดการในแผนการบริหารความเสี่ยงเพื่อนำไปดำเนินการต่อ
• การพัฒนานวัตกรรม (Innovation): ส่งเสริมการคิดค้นและนำเทคโนโลยีมาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจ เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มและพัฒนากระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง  กำหนดโจทย์การพัฒนานวัตกรรมและสื่อสารให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องทราบถึงนวัตกรรมที่บริษัทต้องการ เช่น การสร้างสินค้าใหม่ หรือกระบวนการทำงานที่ตอบโจทย์การดำเนินงานด้าน ESG รวมถึงมีการจัดโครงการประกวดไอเดียนวัตกรรมภายในองค์กร และคัดเลือกไอเดียจาก 1) ความเป็นไปได้ทางธุรกิจ 2) การลดต้นทุน/เพิ่มรายได้ และ/หรือ 3) ผลกระทบเชิงบวกต่อ ESG และมีการสร้างต้นแบบ (Prototype) หรือทดลองปรับปรุงกระบวนการทำงาน และติดตามผล

• การจัดการสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ (Environmental & Resource Management): การใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีการรวบรวมข้อมูลปริมาณการใช้แยกตามประเภทพลังงาน (ไฟฟ้า น้ำมันดีเซล และ ก๊าซ LPG) และปริมาณการผลิตของสินค้าที่บริษัทผลิตอย่างเป็นระบบ ทบทวนและกำหนดค่า Baseline ของปริมาณการใช้พลังงานต่อหน่วยผลิตภัณฑ์ของน้ำมันดีเซล รวมถึงมีการทบทวนและตั้งตัวชี้วัดค่าเป้าหมาย พร้อมกำหนดแนวทางในการจัดการการใช้พลังงานให้มีประสิทธิภาพของน้ำมันดีเซล
• การบริหารจัดการน้ำในการผลิตและการจัดการขยะ/ของเสีย: รวบรวมและกำหนดช่องทางในการเปิดเผยข้อมูลปริมาณการใช้น้ำ และปริมาณขยะ/ของเสียของบริษัท (โรงงานชลบุรี) ที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและการเปิดเผยข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจก: โดยรวบรวมและกำหนดช่องทางในการเปิดเผยข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 1 และ Scope 2 ของบริษัท

• การดูแลพนักงาน: มีการรวบรวมข้อมูลและศึกษาแนวทางในการสร้างความผูกพันของพนักงาน มีการออกแบบ ”แบบประเมินผลความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร” และดำเนินการสำรวจความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน สรุปผล และนำผลการประเมินความพึงพอใจฯ เสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาหาแนวทางในการไปปรับปรุงการดูแลพนักงานเพื่อสร้างความผูกพันและยกระดับความพึงพอใจของพนักงานให้สูงขึ้น
• การมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคม (Community & Social Engagement): กำหนดผู้รับผิดชอบหลักในการดูแลการมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคม และทีมงานในส่วนสำนักงานกรุงเทพ โรงงานชลบุรี และคลังสินค้าที่กิ่งแก้ว สมุทรปราการ มีการระบุกลุ่มชุมชนและสังคมในรัศมี 5 กิโลเมตร ที่บริษัทจะมีการดำเนินการในการสร้างการมีส่วนร่วม รวบรวมข้อมูลความต้องการ ความคาดหวัง ข้อกังวลและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของบริษัทที่มีต่อชุมชนและสังคม รวมถึงพิจารณากำหนดแนวทางในการสร้างการมีส่วนร่วมและจัดทำแผนการสร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคมประจำปี 2570

• Share this post :