可持续发展政策
29 Apr 2026
可持续发展政策
Focus Mechanic Co., Ltd. (福克斯机械有限公司)
福克斯机械有限公司致力于在可持续发展的基础上实现业务稳健增长。我们深知对所有利益相关方所承担的责任，因此制定了涵盖治理与经济 (G)、环境 (E) 和社会 (S) 三个维度的政策框架。该框架符合国际标准及公司实际情况，具体指南如下：
1. 治理与经济维度 公司注重透明、诚信的管理，积极应对变化，以建立坚实的经济基础。重点关注以下议题：
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治理与商业道德： 坚持良好的公司治理，执行反贪腐政策，防止利益冲突，并严格保护数据隐私。明确重要数据的访问权限及负责人，优化中央数据存储系统并提升网络安全（必要时）。提供商业道德与个人数据保护法 (PDPA) 手册及培训，并持续监督执行情况。
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风险与危机管理： 制定政策并评估涵盖 ESG 风险的企业级风险。将 ESG 风险管理整合至公司现有的 ISO 9001 和 ISO 14001 管理体系中，识别并评估 ESG 风险，将其纳入风险管理计划。
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创新发展： 鼓励技术创新以提高业务效率并创造附加值。明确创新目标（如新产品或符合 ESG 的工作流程）并传达给相关员工。通过内部创新竞赛筛选方案，标准包括：1) 商业可行性，2) 降本增效，以及/或 3) 对 ESG 的积极影响，并进行原型开发与流程改进跟踪。
2. 环境维度 公司重视环境保护和资源利用最大化，以减少对生态系统的影响，重点包括：
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环境与资源管理： 高效利用能源，系统记录电能、柴油和液化石油气 (LPG) 的使用量。设定每单位产品的柴油消耗基准线 (Baseline)，并制定提高能源效率的目标与措施。
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水资源与废物管理： 收集并披露（春武里工厂）与利益相关者相关的水资源使用和垃圾/废物管理数据。
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温室气体减排： 收集并确定公司范围 1 (Scope 1) 和范围 2 (Scope 2) 温室气体排放数据的披露渠道。
3. 社会维度 公司致力于提升员工生活质量并对社会产生积极影响，准则如下：
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员工关怀： 研究建立员工敬业度的方法，设计并开展“员工满意度与敬业度调查”。汇总结果并提交管理层，以制定提升员工幸福感和满意度的改进方案。
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社区与社会参与： 指定曼谷办公室、春武里工厂及北榄府 Kingkaew 仓库的专人负责社区参与工作。识别公司运营半径 5 公里内的社区，收集其需求、期望及疑虑，并制定 2027 年度社区参与计划。
公告日期：2026年4月28日
Tawatchai Tientongtip
总经理 福克斯机械有限公司